선도산업, '신뢰와 소통' 워크숍 실시
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선도산업은 9월 27일부터 1박 2일간 강원도 평창군 용평리조트에서 ‘2013 신뢰와 소통 워크숍’을 실시했다. 이번 워크숍에는 각 사업소 및 서울사무소 임직원 40여명이 참석해 소통의 시간을 가졌다. 금번 행사는 영업전략회의를 시작으로 브레인스토밍, 화합의 시간, MBTI 특강 등의 일정으로 진행됐다.
첫째 날 영업전략회의에서는 각 사업소 별 하반기 목표달성 전략 및 2014년 사업계획 수립 등에 대해 2시간에 걸쳐 심도 있게 논의했다. 이어서 진행된 브레인스토밍 시간에는 ▲본사와 사업소간 원활한 의사사통 방안 ▲성장을 위한 조직 활성화 및 맨파워 향상 방안 ▲악성채권 개선 방안 ▲사내소시지 활성화 방안을 주제로 4개의 조로 나뉘어 아이디어 회의가 진행됐으며, 조별 발표를 통해 의견을 공유하는 시간을 가졌다.
둘째 날에는 직원들이 성격유형을 파악하고, 조직 구성원 간 커뮤니케이션 활성화 및 상호이해력 향상을 위한 MBTI 특강을 실시했다. 3시간에 걸쳐 진행된 특강은 ▲MBTI 검사 ▲검사 결과 확인 ▲유형별 특성 설명 ▲성격 유형별 과제 발표 순으로 진행됐다. 특히, 단순히 개인의 성격유형을 아는 것에서 그치는 것이 아니라 같은 성격 유형을 가진 사람들끼리 모여서 성격 유형의 공통점, 개발할 점, 효과적인 업무환경 파악 등 8가지 과제를 통해 서로 다른 성격 유형의 사람을 이해하고, 조직 내에서 효과적인 의사소통 방안을 모색하는 시간을 가져 직원들의 큰 호응을 얻었다.
이번 워크숍을 통해 직원들이 나와 다른 상대를 이해하고, 배려하고, 존중하는 마음을 배움으로써 보다 활기차고 끈끈한 팀워크를 만들어갈 수 있을 것으로 기대한다.
첫째 날 영업전략회의에서는 각 사업소 별 하반기 목표달성 전략 및 2014년 사업계획 수립 등에 대해 2시간에 걸쳐 심도 있게 논의했다. 이어서 진행된 브레인스토밍 시간에는 ▲본사와 사업소간 원활한 의사사통 방안 ▲성장을 위한 조직 활성화 및 맨파워 향상 방안 ▲악성채권 개선 방안 ▲사내소시지 활성화 방안을 주제로 4개의 조로 나뉘어 아이디어 회의가 진행됐으며, 조별 발표를 통해 의견을 공유하는 시간을 가졌다.
둘째 날에는 직원들이 성격유형을 파악하고, 조직 구성원 간 커뮤니케이션 활성화 및 상호이해력 향상을 위한 MBTI 특강을 실시했다. 3시간에 걸쳐 진행된 특강은 ▲MBTI 검사 ▲검사 결과 확인 ▲유형별 특성 설명 ▲성격 유형별 과제 발표 순으로 진행됐다. 특히, 단순히 개인의 성격유형을 아는 것에서 그치는 것이 아니라 같은 성격 유형을 가진 사람들끼리 모여서 성격 유형의 공통점, 개발할 점, 효과적인 업무환경 파악 등 8가지 과제를 통해 서로 다른 성격 유형의 사람을 이해하고, 조직 내에서 효과적인 의사소통 방안을 모색하는 시간을 가져 직원들의 큰 호응을 얻었다.
이번 워크숍을 통해 직원들이 나와 다른 상대를 이해하고, 배려하고, 존중하는 마음을 배움으로써 보다 활기차고 끈끈한 팀워크를 만들어갈 수 있을 것으로 기대한다.
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